現代の採用市場は、少子化・価値観の多様化・SNS時代の情報過多などにより
「なんとなく良さそう」「給与条件がいい」では人が動かない時代になっています。
志望動機が生まれるのは…その会社ならではの価値が明確に伝わった時。
そこで必要になるのが、企業の魅力を整理し、ターゲットに合わせて発信する「採用コンセプトメイキング」です。
私たちの強み
「35年間の採用支援実績」= “現場間゛と“時代感゛の融合
◎飲食店の1人採用から技術者100人採用まで
◎バブル・リーマン・コロナ時代の荒波に対応
◎成功・失敗、両方の実例から導き出した本質的な視点
採用コンセプトメイキング
現状分析～ターゲット設定～競合比較から
キーメッセージの策定、デザイン開発へ展開
コンセプトが明確な採用活動は“心に刺さる゛情報発信、
”共感゛からの応募、“息が長い人材の採用゛につながります。
35年の採用支援実績
業界・地域・難易度を問わず、蓄積された知見とネットワーク
地方企業・中小企業の“採れない悩み”に本気で向き合ってきた
広告運用 × 採用ブランディング
Indeed PLUSなどの求人媒体を最適運用
応募につながる、求人票・バナー・動画・説明会ツールを一貫制作
企業の魅力を“伝える”プロ
入社案内、ポスター、採用ホームページなど“見せる・伝える”設計
働く人の想い、現場のリアルを丁寧に表現
